（通讯员：程雅绮 甘宵雨 摄影：谢欣）10月20日，由动科动医学院与园艺林学学院联合主办的“模拟面试初体验——无领导小组讨论”活动于四教C403、404、405教室顺利开展。活动旨在通过模拟真实面试场景，助力学生提升求职竞争力与团队协作能力。
活动采用分组讨论模式，参与者围绕两大校园相关议题展开限时研讨。第一组聚焦 “新生适应引导措施排序”议题，对“专业认知讲座”“一对一结对帮扶”“心理健康辅导”“校园设施培训”“短期社会实践”五项举措进行优先级排序。针对“一对一帮扶”举措，部分同学提出应设计标准化流程以提高效率，部分同学则强调应兼顾学生个性化需求，双方就帮扶的“共性”与“个性”问题展开深入交流。
第二组则围绕“校园文化建设项目评估”议题展开讨论，综合评估与排序“校园文化艺术节”“文化长廊建设”“图书馆经典图购置”“文明寝室评选”“学术讲座”“涂鸦墙建设”六个项目。组员们从项目影响力、可行性和资金使用效率等角度各抒己见，部分同学主张优先支持学术类活动，部分同学则认为艺术表达与学生参与感更应被重视。
讨论中，各组虽能自发推进议程，但也暴露出角色分工模糊、部分同学参与度低等问题。评委在点评环节中指出：“无领导小组讨论考察的不仅是个人的表达能力，更是团队协作意识与角色定位能力。希望同学们在今后的面试中，强化倾听意识、协调能力与议程推进能力，避免因固执己见影响整体效率。”
本次模拟面试活动为同学们提供了贴近真实求职场景的实践机会，也推动同学们深化对自身生涯规划与职业发展的思考。
审核人：左静
