为了给广大师生营造更加安全、整洁、舒心的工作环境，创建一流的工作平台，展示一流的窗口形象，根据学校有关要求，结合学院实际，制定本办法。

一、安全卫生检查

1. 自查。以房间为单位（部分基地的非房舍建筑以区域为单位），各房间（区域）负责人是本房间（区域） 安全卫生工作的责任人，负责本房间（区域） 人员准入管理及安全卫生教育，制定落实检查安全卫生值日情况，整改落实检查中发现的安全卫生问题。

2.学院检查。学院成立安全卫生检查小组，代表学院每月进行一次全院范围内全面的安全、卫生大检查，并将涉及的问题情况、地点、直接当事人、责任老师等检查结果在全院范围内公开通报。与此同时， 还将随机抽查，并通报抽查结果。抽查结果与学院全面检查结果均适用本办法中的奖惩措施。

3.学校及上级部门检查。学校组织相关专家成立检查小组，不定期对学院各楼栋、基地实验室进行抽查， 并通报抽查结果。抽查结果适用本办法中的奖惩措施。

二、检查结果处理

（一）检查结果评定

检查结果依据《高等学校实验室安全检查项目表》进行等级评定，分为三个等级：

1. 优秀：检查结果无违反《高等学校实验室安全检查项目表》情况，且实验室安全文化建设好、卫生状况好、物件摆放整洁有序；

2. 良好：检查结果无违反《高等学校实验室安全检查项目表》情况，且实验室卫生状况较好；

3. 较差：检查结果出现违反《高等学校实验室安全检查项目表》情况，或实验室卫生问题突出；

（二）检查结果使用

1.奖励措施

对当年检查结果有五次及以上为优秀的房间（区域）评定为学院年度安全卫生优秀实验室，并对房间（区域） 负责老师在学院综合奖励中给予 1000 元的奖励。

2.处罚措施

（1）通报批评。对于检查中发现的一般问题，采取楼栋通报的方式进行警示和教育；对于较严重问题，或在学院安全卫生检查小组检查中被评为较差的，全院公开通报批评。

（2）检讨并扣发补贴。属于主观原因导致的安全卫生问题，当事人须手写书面检讨，经导师或房间（区域） 负责人签字后，在楼栋安全卫生检查工作通报栏张贴一周。导师根据问题的严重程度扣发其 50-150 元/次不等的“三助”补贴。